领导力是申请大学的必审要件,ELITE专家教你如何培养领导力！
“Leadership领导力”是每个顶尖大学审核申请者资格的重要指标，每个大学都希望能招收具有领导力的学生来进入校园，而领导力的影响有时候是展现在小团体中产生，有时候却是能影响整个世界，
或许身为学生的你现在还没有想要成为领导角色的想法，生活中也还没有太多机会需要自己来为领导统御负起责任，但培养领导力却是一个需要从日常生活中开始的，
无论您目前有无领导经验，请仔细阅读以下七种方法，将能够帮助培养自己成为出色领导者的能力。
1积极寻找机会
积极寻求担任领导的机会，请试着找到一种方法来激发自己的激情。当自己真正喜欢做某件事时，自然会更被驱使去参与和学习。
像是社团俱乐部、体育竞赛、或音乐表演等课外活动，都是为获得领导经验提供很好的机会，身边通常是同龄的同学和导师，而不是被所有年龄层或经验更老道的专业人士，因此请把握争取担任领导的角色，在教育环境中更容易学习与发挥领导作用。
2确定领导风格
根据自己的个性与特点，有各种方法可以领导一个群体。有些人有很强烈的存在感，喜欢以强硬的方式领导，来设定严格的期望和严格的后果。
也有些人则喜欢更柔和的方法，像是以身作则、或注重表扬和鼓励。还有一些人通过共同投入和平等分工来引导整个团队。
要确定您的领导风格以及哪些领导技巧组合最适合自己，可以进行一些测验，并从日常生活中来吸取经验。
3成为一个好的追随者
要在某个领域成为专家，其中一个好方法就是与已经擅长该领域的专家进行商量。
留心观察那些出色的领导者，并考虑哪些策略或技能使他们成为出色的领导者。想要跟随采用这些领导方式？或是有哪些不同的做法？要获得更深入的见解，请踊跃提问或安排时间进行深入讨论。
真正的领导者是愿意担任一个导师来分享经验，或至少提供一些指导。
4设定清晰可达成的目标
为了确保自己与团队一起取得进步，并保持朝目标前进，请为团队成员和您自己的团队设定短期和长期目标。
建立总体目标有助于提供一个框架，从较小的目标开始做起，也许你正在努力筹集一定数额的资金或赢得比赛。就个人而言，您的目标可能是增加学生对社团俱乐部的参与度，或是提高您的公开演讲技能。
在过程中请积极思考团队成员可能出现的问题，或通往目标的过程中可能会出现的障碍。准确预测和制定计划将有助于维持秩序，稳健向前迈进，并展现出优质的领导。
5提高沟通能力
思考您的日常社交经历，并评估您的写作、口语、倾听和促进团队工作的技能。你认为最需要改进的是什么？
沟通是一个组织内所有主要事物的基础。在会议期间，委派任务或与个人交流时，清晰表达自己的想法，将有助于避免冲突与混乱错误的产生。同样的，编写明确、方向清晰的电子邮件，也可以让团队中的每个人了解情况并协同工作。
请别忘记，一个好的沟通者也必须是一个好的倾听者。如果团队成员产生不满或抱怨，请仔细倾听。一个出色的领导者并不是自己亲手完成任何事，而是能够将团队中其他人的想法能够被听到，找出最佳的解决问题方式，当人们感到被倾听和重视时，他们更有可能继续为团队贡献自己来完成目标。
6赋予团队成员权力
一个团队的成功最终取决于每个成员都能同心协力。请练习关注别人擅长什么，以及他们可能需要做什么来完成团体目标。
优秀的领导者不是自己做一切事情，请赋予团队的其他成员权力，整合每个人的优势并加以融合，确保所有的精力与资源都是往整体的目标来前进。
有些队员的优势很容易被发现，但有些人的优点可能不明显，所以领导者需要通过训练和练习，将这些技能挖掘并整合成为团队的资产。
7持之以恒 不断学习
与大多数技能一样，领导统御的能力也都需要更多的学习、有更多的改进空间。
每种不同的情况都有学习的机会，像是新的人员加入、新的挑战和目标。出色的领导者愿意不断向更出色的导师和追随者来学习。要在学习过程中发挥更积极的作用，请考虑以下策略:
• 征求每个人的反馈，透过别人的观点更清楚了解自己
• 设定要如何使用哪些技能或探索新的途径来解决问题
• 勇于尝试不同的领导风格和解决问题的方法
• 承担新的责任，尤其是当您感恐惧时，扩展自己的能力极限往往能帮助更大的成长
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