Human Resources Manager（人力资源经理）
人力资源经理主要致力于为公司美国部挖掘足够优秀的人才从而让整个公司的运转和盈利变得更加迅速和简洁。
工作职责概述：
-了解公司的诉求从而帮助公司找到合适的人才去填补职务空缺
-维护员工关系和公司门面风气，按照公司要求完成人力资源调查，处理就业相关问题和投诉
-了解美国招聘的相关法律法规
-为各个人力资源的项目作出贡献
个人能力要求：
-八年以上相关工作经验，至少五年以上的主管经历，获得SHRM-CP称号者优先
-对美国相关劳动法以及相关法律法规非常了解
-在零售业以及快节奏商业中有相关知识和经历
-可专业处理高敏感信息以及在在必要条件下做出果断的决定
-出色的人际关系，口头表达能力以及时间管理能力
-语言要求：流利的使用中文和英文交流和阅读
预测薪资：$70k-$90k（美元）
