英国一项试验报告，对于大多数员工与公司来说，每周工作4天，比传统的每周工作5天效率更高。
这项号称世界最大的每周工作4天试验，发现十分之九的公司将继续或计划如此作，只有4%不会延续它。
领导这项研究的波士顿学院教授索尔（Juliet Schor）表示，「研究结果在不同规模的工作场所都相当稳定，显示这种创新适用于多种类型组织。」
生产力并未因工时减少而受影响，企业营收在试验期间平均上升1.4%，若与往年同期相比，收入平均成长35%。
研究还发现录用率增加，旷职率下降，试验期间的离职人数也大幅减少。
此外，研究人员得出结论，员工整体健康与幸福感有所改善，也观察到身心健康、运动时间，以及整体生活与工作满足感「显著」增加。压力、倦怠与疲劳的比率下降，睡眠问题也减少。
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